Kvinderne bliver skyllet ud med badevandet

Af Susanne Hoeck 6

Endnu engang fraviger politikerne sig ansvaret for, at kostbare, højtuddannede, danske kvinder bliver udnyttet optimalt som en væsentlig ressource i relation til, at Danmark kan følge med i det globale innovationskapløb. Den lov for flere kvinder i ledelse, der trådte … Fortsættes

Din chef – din helt?

Af Susanne Hoeck 0

Fornylig havde jeg fornøjelsen af at hylde en særlig dygtig dansk kvinde i selskab med en veloplagt kronprinsesse og 200 inviterede gæster fra toppen af dansk erhvervsliv. Den prestigefyldte pris, der blev givet, Women’s Board Award, er i sig selv interessant, … Fortsættes

Skal de gamle hanelefanter sendes på pension?

Af Susanne Hoeck 0

Følger man ledelsesdebatten, lyder det ofte som, at Danmark regeres af en flok gamle snævertsynede hanelefanter, som er på vej på pension. Men glemmer vi ikke, at det er netop dem, der har skabt det solide grundlag i dansk erhvervsliv? … Fortsættes

Skaber MBA-hype topledere uden passion?

Af Susanne Hoeck 0

”Harvard Business School har lært os at tænke som M-B-A’ere: “Cash flow, market share, cost reductions – som om, det er livets sandhed. Resultatet er, at vi skaber ledere uden passion”. ”Harvard Business School har lært os at tænke som … Fortsættes

Er midaldrende kvinder de bedste ledere?

Af Susanne Hoeck 1

WOW! ind i mellem kan man score nogle nemme point. Jeg er midaldrende (42 år), jeg er kvinde (se foto), og jeg er leder (chef hos Lederne). Dermed skulle jeg, ifølge en ny undersøgelse, også være initiativrig, god til at … Fortsættes

Hvorfor lader I Carlsberg stjæle billedet?

Af Susanne Hoeck 0

”Bestyrelsen formål er at skabe værdi. Det kan man kun ved at sætte det rigtige hold, og her er det altså ikke værdiskabende, hvis alle er danske mænd uddannet på CBS.” “”Bestyrelsen formål er at skabe værdi. Det kan man … Fortsættes

Danske mænd er ikke snævertsynede – vel?

Af Susanne Hoeck 3

En international undersøgelse fra Harvard Business School viser, at mænd vurderer kvinders evner til at bestride en bestyrelsespost som ringere end mænds. Ja, du læste rigtigt – at være kvinde er således umiddelbart en gevaldig ulempe, hvis dine evner indenfor strategi, … Fortsættes

Er Thorning og Obama for selvfede?

Af Susanne Hoeck 9

Billeder af en storsmilende dansk statsminister i smørhullet mellem to af verdens mest magtfulde mænd ryddede i den forgangne uge forsider over hele verden. Ikke fordi billederne er anstødelige – men fordi der er tale om et såkaldt ’selfie’. Tænk … Fortsættes

Kvindemagt eller mandemagt – er det interessant?

Af Susanne Hoeck 4

Som journalist, der, lidt usædvanligt for faget, har beskæftiget mig med ledelse igennem 15 år, har jeg de seneste måneder fået en del henvendelser vedrørende kommunalvalget. Jeg bliver ’castet’ som ekspertkilde, der (qua jeg er kvinde) formodes at mene, at det … Fortsættes

Hvem fanger først kvinderne?

Af Susanne Hoeck 3

I dag starter kapløbet om kvinderne. Danmarks 1100 største virksomheder skal fra 1. april ”opstille måltal for andelen (…) af det underrepræsenterede køn i bestyrelser og andre kollektive ledelsesorganer”. Handler det om ligestilling? JA – men NEJ! Loven kommer fra … Fortsættes

Det slår gnister, når man blander mænd og kvinder

Af Susanne Hoeck 0

Hvis den Internationale Kvindedag skal være tidsvarende, må vi involvere mændene. Ligestilling anno 2013 handler om to kvalificerede køn, der supplerer hinanden, og af en nylig udgave af Økonomisk Ugebrev fremgår da også, at kvinder på lederposter er et vækstfænomen. Lad … Fortsættes

VL Døgn 2013: Styrke? Kontrol? Horisont? Mod?

Af Susanne Hoeck 1

Som nyt VL-medlem deltog jeg i årets VL Døgn med nysgerrighed og en vis grad af ydmyghed som udgangspunkt. Men også med forventning til, at de vægtige temaer for årets ultimative, danske toplederevent ville bringe en form for åbenbaring.  Efter … Fortsættes

Størrelsen GØR en forskel!

Af Susanne Hoeck 4

En ny undersøgelse fra Lederne viser, at mænd får flere kroner i lønningsposen end kvinder. Overrasket? Næh, sådan har det jo altid været. Jeg blev kontaktet af en journalist fra et konkurrerende dagblad for at kommentere på undersøgelsen, og da … Fortsættes