Kvinderne bliver skyllet ud med badevandet

Endnu engang fraviger politikerne sig ansvaret for, at kostbare, højtuddannede, danske kvinder bliver udnyttet optimalt som en væsentlig ressource i relation til, at Danmark kan følge med i det globale innovationskapløb. Den lov for flere kvinder i ledelse, der trådte i kraft for 3 år siden, er nu blevet blødet yderligere op med en såkaldt … Læs mere

Din chef – din helt?

Fornylig havde jeg fornøjelsen af at hylde en særlig dygtig dansk kvinde i selskab med en veloplagt kronprinsesse og 200 inviterede gæster fra toppen af dansk erhvervsliv. Den prestigefyldte pris, der blev givet, Women’s Board Award, er i sig selv interessant, men endnu mere interessant er den eufori, der opstår, når nogen får helte- eller heltindestatus. … Læs mere

Skal de gamle hanelefanter sendes på pension?

Følger man ledelsesdebatten, lyder det ofte som, at Danmark regeres af en flok gamle snævertsynede hanelefanter, som er på vej på pension. Men glemmer vi ikke, at det er netop dem, der har skabt det solide grundlag i dansk erhvervsliv? Skal vi bare skylle deres værdier og erfaringer ud med badevandet? Citat 1 – 62-årig … Læs mere

Skaber MBA-hype topledere uden passion?

”Harvard Business School har lært os at tænke som M-B-A’ere: “Cash flow, market share, cost reductions – som om, det er livets sandhed. Resultatet er, at vi skaber ledere uden passion”. ”Harvard Business School har lært os at tænke som M-B-A’ere: “Cash flow, market share, cost reductions – som om, det er livets sandhed. Resultatet er, … Læs mere

Tøsefornærmede kvinder og en ny generation af toplederfædre

Har du et spændende job? Har din partner også et job, der sluger mange timer? Hvordan når I at tage jer af børn, hus, kæledyr, vasketøj…? Lederne har netop offentliggjort en ny undersøgelse, der viser, at kvindelige ledere føler sig diskrimineret af, at journalister ofte spørger ind til deres familieliv fremfor at fokusere på deres … Læs mere

Er midaldrende kvinder de bedste ledere?

WOW! ind i mellem kan man score nogle nemme point. Jeg er midaldrende (42 år), jeg er kvinde (se foto), og jeg er leder (chef hos Lederne). Dermed skulle jeg, ifølge en ny undersøgelse, også være initiativrig, god til at samarbejde, drevet af at skabe resultater og excellent til at skabe forandring. Hvad kan vi … Læs mere

Hvorfor lader I Carlsberg stjæle billedet?

”Bestyrelsen formål er at skabe værdi. Det kan man kun ved at sætte det rigtige hold, og her er det altså ikke værdiskabende, hvis alle er danske mænd uddannet på CBS.” “”Bestyrelsen formål er at skabe værdi. Det kan man kun ved at sætte det rigtige hold, og her er det altså ikke værdiskabende, hvis … Læs mere

Danske mænd er ikke snævertsynede – vel?

En international undersøgelse fra Harvard Business School viser, at mænd vurderer kvinders evner til at bestride en bestyrelsespost som ringere end mænds. Ja, du læste rigtigt – at være kvinde er således umiddelbart en gevaldig ulempe, hvis dine evner indenfor strategi, økonomi og ledelse skal bedømmes. Læs også: Kvinders erfaringer undervurderes i bestyrelser Undskyld, hvilket århundrede … Læs mere

Er Thorning og Obama for selvfede?

Billeder af en storsmilende dansk statsminister i smørhullet mellem to af verdens mest magtfulde mænd ryddede i den forgangne uge forsider over hele verden. Ikke fordi billederne er anstødelige – men fordi der er tale om et såkaldt ’selfie’. Tænk sig, de tre statsledere har begået den tort at tage billeder af sig selv som … Læs mere

Kvindemagt eller mandemagt – er det interessant?

Som journalist, der, lidt usædvanligt for faget, har beskæftiget mig med ledelse igennem 15 år, har jeg de seneste måneder fået en del henvendelser vedrørende kommunalvalget. Jeg bliver ’castet’ som ekspertkilde, der (qua jeg er kvinde) formodes at mene, at det er faretruende, at blot 17 ud af landets 98 borgmestre er kvinder. Et tal, der ifølge … Læs mere

Hvem fanger først kvinderne?

I dag starter kapløbet om kvinderne. Danmarks 1100 største virksomheder skal fra 1. april ”opstille måltal for andelen (…) af det underrepræsenterede køn i bestyrelser og andre kollektive ledelsesorganer”. Handler det om ligestilling? JA – men NEJ! Loven kommer fra Ligestillingsministeriet, men fra vores optik handler det om at sætte fokus på konkurrence og innovationskraft. … Læs mere

Det slår gnister, når man blander mænd og kvinder

Hvis den Internationale Kvindedag skal være tidsvarende, må vi involvere mændene. Ligestilling anno 2013 handler om to kvalificerede køn, der supplerer hinanden, og af en nylig udgave af Økonomisk Ugebrev fremgår da også, at kvinder på lederposter er et vækstfænomen. Lad os beholde de positive briller på og benytte dagen til at fremhæve succesfulde, danske, mandlige … Læs mere

VL Døgn 2013: Styrke? Kontrol? Horisont? Mod?

Som nyt VL-medlem deltog jeg i årets VL Døgn med nysgerrighed og en vis grad af ydmyghed som udgangspunkt. Men også med forventning til, at de vægtige temaer for årets ultimative, danske toplederevent ville bringe en form for åbenbaring.  Efter et døgn i Operaen med 550 danske topledere og 20 højt profilerede indlægsholdere er jeg … Læs mere

Størrelsen GØR en forskel!

En ny undersøgelse fra Lederne viser, at mænd får flere kroner i lønningsposen end kvinder. Overrasket? Næh, sådan har det jo altid været. Jeg blev kontaktet af en journalist fra et konkurrerende dagblad for at kommentere på undersøgelsen, og da jeg jo er en kvinde, var jeg som kilde ’castet’ til at mene, at løngabet … Læs mere

Skal kvinder begrænses adgang til de højere uddannelser?

Kvinder optager 60% af pladserne på højere uddannelser så som jura og medicin og er i stærk fremmarch på statskundskab og økonomi. I Danmark er vi som bekendt mod kvoter, derfor kan vi ikke forhindre, at kvinderne om få år presser den mandlige andel på de dyre studiepladser ned under 40%. De rå fakta er … Læs mere